Fit für die Zukunft: DAS Environmental Expert GmbH erweitert Management-Team
Globales Wachstum – globales Management-Team. Mit dem Ziel, neue Geschäftsfelder zu erschließen und unternehmerische Herausforderungen sowie Aufgabenbereiche zu bewältigen, startet die DAS Environmental Expert GmbH mit drei Management-Anpassungen in das Jahr 2024. Konkret will das Unternehmen Themen wie ESG (Environmental, Social, Governance), Unternehmenskultur sowie Geschäftsfeldentwicklung in der Führungsebene stärken. Weitere globale Schlüsselpositionen sind mit intern gewachsenen Experten besetzt. Alle personellen Veränderungen sind seit dem 1. Januar 2024 wirksam.
- Dr Ute Mareck verantwortet als Chief Quality und ESG Officer die Entwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie.
- Daniela Georgi entwickelt als Chief Culture Officer die Unternehmenskultur des global wachsenden Umwelttechnologieunternehmens.
- Dr Guy Davies treibt als Chief Business Development Officer neue Geschäftsfelder voran.
Ute Mareck, Chief Quality und ESG Officer
Daniela Georgi, Chief Culture Officer
Guy Davies, Chief Business Development Officer
Nachhaltigkeit und Unternehmenskultur als zukunftsweisende Handlungsfelder
Seit der Gründung ist Nachhaltigkeit in der Philosophie von DAS EE verankert. Mit der Integration von ESG auf Managementebene unterstreicht das Unternehmen die Bedeutung der Weiterentwicklung seiner strategischen Führung, vor allem in den Bereichen Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Dr. Ute Mareck übernimmt neben ihren bestehenden Verpflichtungen die Hauptverantwortung für die Weiterentwicklung des Code of Conduct sowie die Nachhaltigkeitsberichterstattung. „Ihre Expertise und ihr Engagement für Integrität und Nachhaltigkeit sind für unser Unternehmen von unschätzbarem Wert. Das gilt vor allem für die Implementierung und Förderung dieser Werte“, erklärt René Reichardt, Geschäftsführer der DAS Environmental Expert GmbH.
Des Weiteren freut sich DAS EE, Daniela Georgi als Chief Culture Officer in die Geschäftsleitung aufzunehmen. Mit der Leitung der HR- und Marketingabteilungen übernimmt sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur weltweit. Ihr Fokus liegt dabei auf der nachhaltigen Zufriedenheit und effektiven Zusammenarbeit der weltweiten Teams von DAS EE. Zudem kümmert sie sich um die Förderung von Chancengleichheit, adaptiver Organisation und Vielfalt. Daniela Georgi verantwortet darüber hinaus die Weiterentwicklung der globalen Unternehmenskommunikation sowie des Marketing. Geschäftsführer René Reichardt: „Es entspricht unserer Vision, eine offene, wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur zu pflegen. All das dient der Innovationskraft, dem Qualitätsanspruch und der Effizienz unserer Arbeit. Ich freue mich, dass Daniela Georgi unsere Mission mit großer Kompetenz strategisch begleiten und unterstützen wird.“
Die Entwicklung neuer Geschäftsfelder verantwortet Dr. Guy Davies. Sein Schwerpunkt liegt auf der Identifizierung und Erschließung neuer Märkte und Möglichkeiten, die sowohl wirtschaftliches Wachstum als auch Nachhaltigkeit fördern. Darüber hinaus ist er zentraler Ansprechpartner für die Entwicklung neuer Produkte in verschiedenen Regionen weltweit, wobei er lokale Gegebenheiten und Bedürfnisse berücksichtigt, um maßgeschneiderte Lösungen für globale Kunden zu entwickeln. Guy Davies ist bereits seit 13 Jahren Mitglied der Geschäftsleitung und bringt seine Erfahrung nun als Chief Business Development Officer ein. „Dr. Guy Davies ist eine langjährige und vertraute Führungskraft. Mit ihm wollen wir zukunftsorientiert und mit hoher Expertise den Weg zu neuen Erfolgen ebnen“, erklärt Reichardt weiter.
Ausbau der weltweiten Führungsstruktur
Um der gestiegenen Nachfrage nach Umwelttechnologie-Lösungen weltweit gerecht zu werden, verstärkt das Unternehmen sein Vertriebs- und Servicegeschäft für die Standorte in Malaysia und Singapur, Korea, Japan sowie in den USA. Jörg Hoppe wird als General Manager die Unternehmensentwicklung und den erfolgreichen Geschäftsaufbau ab sofort in Singapur und Malaysia verantworten. Sein bisheriger Verantwortungsrahmen erweitert sich somit um die Personalverantwortung für das gesamte Team sowie die strategische Unternehmensentwicklung vor Ort.
Im Rahmen des Aufbaus einer neuen Führungsstruktur in Asien wird Patrick Kim zum Regional Head of Operations für DAS in Korea ernannt. Seit 2019 bei DAS EE in Korea hat Patrick Kim als Business Development Director maßgeblich zum Marktwachstum beigetragen. Mit seiner Expertise in der Halbleiterindustrie übernimmt er operative Aufgaben im Rahmen der Geschäftsfeldentwicklung und Finanzsteuerung.
In Japan nimmt Teddy Wang die Position des Regional Head of Operations ein mit dem Ziel, eine leistungsstarke Service-Support-Organisation aufzubauen und neue Märkte im japanischen Raum zu erschließen. Damit antwortet DAS auf den wirtschaftlichen Aufschwung im Land und den damit verbundenen Chancen für Industrie und Umwelttechnologielösungen. Als Application und Account Manager verantwortete Teddy Wang bereits seit 2020 die Etablierung und Förderung der Geschäftsfeldentwicklung in Japan.
Für den Standort USA wird Preston Nance als General Manager eingesetzt. Sein strategischer Fokus in der neuen Position liegt auf der Unterstützung von Halbleiter- und PV-Herstellern mit effizienten Lösungen für die Abgas- und Abwasserbehandlung. Geschäftsführer René Reichardt freut sich über die Verstärkung in der globalen Managementebene: „Mit der weltweiten Erweiterung unseres DAS-Boards vertrauen wir unseren langjährigen und geschätzten Kollegen neue Verantwortungen und Herausforderungen an. Ich danke allen für ihr großes Engagement und die Leidenschaft, mit der sie bisher ihren Aufgaben nachgegangen sind. Für unser Team wünsche ich mir weiterhin viel Erfolg, Freude und Schaffenskraft.“