Nuestra visión y misión – Cómo construimos el futuro

El manejo responsable de los recursos vitales como el aire y el agua es uno de los grandes desafíos mundiales de nuestro tiempo. Desde 1991 hacemos frente a estos desafíos de cara al futuro con inversiones específicas en tecnologías sostenibles para el tratamiento de aguas y gases residuales.

Desarrollo social sustentable

Como empresa familiar no tratamos de maximizar la utilidad o el beneficio, sino que buscamos optimizar nuestros servicios de la mejor manera. Nuestra misión sostenible es construir plantas e instalaciones que mantengan limpios el aire y el agua.

Una orientación al concepto de sustentabilidad propicia mejores productos, empleados siempre motivados, el ahorro de costos a través de medidas de eficiencia energética y un éxito económico a largo plazo. Con ello, realizamos un significativo aporte en las más diversas regiones de todo el mundo para lograr condiciones más amigables y seguras en la economía y la sociedad.

Nuestra visión – Trabajamos con un propósito

Con tecnologías innovadoras para el tratamiento de gases y aguas residuales creamos el balance justo entre el crecimiento industrial y la preservación de los recursos naturales.

Este balance asegura nuestro bienestar y hace posible el desarrollo social en todo el mundo. Protege la salud de las personas y nuestro medio ambiente.

Nuestro compromiso – cómo pensamos y actuamos

Queremos mostrar cómo el éxito económico y la protección consecuente del medio ambiente se pueden mantener en equilibrio en las más diversas actividades industriales. Para nosotros, la máxima calidad trae el mayor beneficio. Es por ello, que ofrecemos siempre la solución más adecuada – con la mejor y la más efectiva tecnología ambiental.

Hacemos realidad nuestro compromiso en especial, por ejemplo, en los complejos procesos de producción de la industria de alta tecnología. Estos procesos evolucionan permanentemente. En su dinámica, desempeñan un papel decisivo en el progreso de nuestra sociedad y en la economía global.

Nuestra misión – cómo nos desarrollamos

Para poner en práctica nuestra visión nos centramos en tres niveles de acción, que describen nuestra misión:

1. Nivel “ahorro de recursos y seguridad”

Queremos demostrar cómo el éxito económico y la protección consecuente del medio ambiente se pueden mantener en equilibrio en las más diversas actividades industriales. Nuestro objetivo es establecer los altos estándares de seguridad en las industrias más importantes de mundo, lo que hacemos posible con nuestros sistemas. De este modo se protege el aire y el agua de forma sustentable en todos los lugares donde se utilizan nuestros sistemas de tratamiento.

En países emergentes, queremos ilustrar mediante soluciones concretas cuán efectivo y rentable es el tratamiento del aire y del agua. Con este compromiso realizamos una contribución fundamental a la seguridad de las personas y del medio ambiente.

2. Nivel “innovación y digitalización”

Con nuestra vasta competencia en materia de desarrollo queremos lograr una alta eficiencia energética para nuestras tecnologías ambientales. Es más, queremos lograr el sistema ideal de recirculación en el que nada se pierda. Entonces, los recursos naturales ya no se eliminarán sino que se reutilizarán siempre. Para ello, desarrollamos soluciones propias también en el área de digitalización, para que nuestras instalaciones necesiten cada vez menos energía y recursos.

Con estas soluciones deseamos sumarnos a la creación de valor de nuestro cliente, para trabajar juntos en la mejora continua de sus procesos. Queremos ser la empresa que, con su fuerza innovadora y sus estándares de calidad, lidere del sector ambiental.

3. Nivel “cultura e internacionalización”

Deseamos ser un empleador atractivo, dado que los empleados son la base de nuestro desarrollo. Al mismo tiempo, nuestro trabajo conjunto es la condición previa de una gran capacidad productiva.

Las personas se acercan a nosotros porque el aporte que hacemos a nuestro mundo también es muy importante para ellas. Además, aprecian nuestra cultura empresarial abierta, valorativa y familiar.

DAS debe ser la plataforma e incentivar a las personas que quieren marcar la diferencia y que se muestran predispuestas a participar.

Nuestros valores – qué es importante para nosotros

Actividad global

Ya a mediados de los años 90, el fundador de la empresa, el Dr. Horst Reichardt, se animó a poner un pie en Asia, sentando así las bases de la internalización de la empresa. Hoy en día, DAS cuenta con empleados en América del Norte y del Sur, Europa y Asia, que trabajan en el desarrollo y perfeccionamiento de tecnologías medioambientales para el tratamiento de gases de escape y aguas residuales. Un importante hito en relación con esto fue la inauguración del Centro de asistencia e innovación en Boise/EE.UU. y en Hsinchu/Taiwán.

Cooperación y franqueza en el equipo

Nuestros logros hasta ahora han sido fruto del trabajo en equipo, basado en la cooperación intensiva y la valoración recíproca. El trato abierto y sincero también forma parte de nuestra cultura empresarial. El intercambio familiar de todas las oficinas con sus diversas culturas es un pilar esencial para nuestro éxito empresarial.

Cooperación y franqueza con nuestros socios

La cooperación con nuestros socios también se caracteriza por la transparencia y la honestidad. Los socios valoran las jerarquías horizontales de DAS, nuestra competencia profesional, nuestra confiabilidad y la precisión de nuestro trabajo.

Nuestros valores de un vistazo:

Hacia afuera:

  • Valores exploratorios: detrás de ellos se esconde el deseo, de probar algo  nuevo; nuevos mercados  y culturas, nuevas tecnologías, conceptos innovadores. Con coraje y perseverancia nos enfrentamos al riesgo que ello implica.
  • Valores cooperativos: defendemos la interacción abierta, honesta y transparente con nuestros socios. Nuestra cooperación se caracteriza por un compromiso a largo plazo, altos estándares de calidad y un compañerismo sin complicaciones.
  • Sello de calidad “Made in Germany”: estructura, confiabilidad, precisión y orden son los atributos típicos de esta categoría de valor. Esto es posible gracias al alto nivel de competencia técnica de todos nuestros empleados.

Hacia adentro:

  • Valores cooperativos: internamente también defendemos un trato abierto, honesto y transparente entre nosotros. Nuestros empleados comparten nuestros altos estándares de calidad y profesionalismo. Nos caracteriza la perseverancia y un compañerismo sin complicaciones.
  • Valores de realización: El tema desarrollo continuo tiene mucha importancia en DAS, ya sea, a nivel profesional o humano.  La orientación hacia objetivos comunes, el asumir responsabilidades en cuanto a la gestión de proyectos y la pasión por las tecnologías ambientales son atributos ligados a nuestra cultura.
  • Internacionalidad: las décadas de presencia en los mercados globales y la creciente contratación de empleados internacionales ha generado una conciencia cultural fuerte en la empresa. El respeto, la empatía y la  franqueza están intimamente relacionados con ello.