願景及使命 — 我們如何塑造未來

如何有責任地珍惜並使用人類重要的天然資源 — 空氣和水,是現今世代其中一項全球性的挑戰。自1991年起,達思DAS Environmental Expert便開始投資具前瞻性的廢氣處理和廢水處理科技,以因應相關的挑戰。

社會永續發展

身為一個家族企業,DAS達思系統最重要的目標不是達到獲利最大化,而是在利益最大化之前,讓我們的服務能臻於完善。秉持永續發展的信念,DAS達思系統的使命是建立可保存純淨空氣和水的系統。

DAS達思系統以永續發展為核心使命來開發更優質的產品、引進積極進取的員工、推動節能措施節省成本,並得以長期成功營運。如此,我們自信地能為全世界各地區的安全和生命作達到具體的貢獻。

我們的願景 — 我們的目標

DAS達思系統的廢氣和廢水處理創新科技,致力於在產業成長和自然資源保存間取得最佳平衡。

這樣的平衡更確保全球性的繁榮和社會發展,並維護人類和環境的健康。

我們的訴求 — 我們如何思考及行動

我們希望體現 : 商業獲利和持續環境保護是可在各產業生產上達到平衡。對我們而言,高品質便能帶來高收益,因此,我們提供對環境最好、最適合及具備最佳效能科技的解決方案。

我們在複雜的生產製程中達到最高的標準,例如高科技產業。這些製程並將持續進步,我們相信當其不斷持續發展,必對社會及全球整體經濟產生正面影響。

我們的使命 — 我們如何研發

為了實現願景,DAS達思系統設定三個行動方向:

節約資源與安全

我們希望展現商業獲利和持續環境保護是可在各產業生產上取得平衡的。我們在全球最重要的科技領域中建立最高的安全標準,而透過DAS達思系統,這些標準不再遙不可及。無論我們的系統的運作位於何處,都可對空氣和水達到長期的保護。

基於DAS達思系統解決方案之基礎,我們得以展示有效且具經濟效益的廢氣和廢水處理方案。而透過在研發上的投入,使我們能對人類安全和環境達到重大的貢獻。

創新和數位化

透過DAS達思系統的研發專業,我們的所有環保科技均能達到超高能效。我們以循環系統為理想目標,使天然資源不被浪費而能重複使用。秉持此目標,我們研發了數位化解決方案,讓DAS達思系統能消耗最少的能源和資源。

我們的產品和服務是以為客戶建立長期價值為核心。我們也透過與客戶的合作,改善對其事業具關鍵影響的製程。在環境領域中,DAS香港商達思系統是引領創新精神和品質標準的公司。

文化和國際觀

員工是DAS達思系統的研發根本,而與員工之間的合作精神,更是其擁有卓越效能水準的先決條件。人們因為認同DAS達思系統對全球所作出的貢獻而加入我們,同時也肯定DAS達思系統開放、尊重、以家族為導向的公司文化價值。

DAS Environmental Expert達思的目標,是支持致力於做出改變的人們,並成為他們的平台。

達思DAS Environmental Expert的價值 – 甚麼對我們至關重要?

全球活動

1990年代中期,DAS達思系統創辦人Horst Reichardt博士大膽地進入亞洲市場,這也成為公司國際化的開端。現今,達思DAS Environmental Expert與歐洲、亞洲、北美和南美的公司成功地合作開發廢氣和廢水處理的環保技術。我們於國際化上的最新成就,即是在美國愛達荷州的Boise和台灣的新竹市成立了創新及支援中心。

內部團隊間的合作與開放性

我們的成功源自於緊密的團隊合作與彼此尊重。公司文化特色,是開放及誠懇地互動。我們全球各個據點的成員就像家人般交換彼此的訊息和多元文化,而這就是公司成功團隊合作的關鍵。

與夥伴的合作與開放性

開放及誠懇是我們與合作夥伴之間的互動特性。我們的合作夥伴也重視達思DAS Environmental Expert 可靠、精準的本質,以及鼓勵員工主動和負責任的水平組織架構。

我們的理念 — 對外

  • 重視探索 - 我們歡迎及擁抱新的市場和文化、新科技和新概念。我們以勇氣及堅持的態度來管理風險。
  • 重視合作 - 我們支持與合作夥伴間開放、誠懇和透明的互動。我們合作關係的特點,在於長期合作、高品質標準和單純的互動。
  • 「德國製造」高品質 — 重視制度、可靠、嚴謹和規範是此德國製造的典型特質。我們所有員工的高度專業性均能確保達到相關標準。

我們的理念 — 對內

  • 重視合作 — 在公司內部,我們保有相同開放、誠懇和透明的互動理念。我們的員工均具備高度專業性。持續的努力及直接簡潔的溝通則是公司文化的特點。
  • 重視高效能 - 無論是專業或是技術領域,持續的進步都是達思DAS Environmental Expert的核心。擁有共同的目標、願意承擔專案責任,以及對環保科技的熱情都是DAS達思系統文化的特質。
  • 重視國際觀 - 數十年來,我們在全球市場的耕耘,以及不斷增加的各國員工,都持續強化著公司內部的文化交流與認識,而這也塑造了尊重、體諒及心胸開放的就業環境。