Unse­re Visi­on und Mis­si­on – wie wir Zukunft gestalten

Nach­hal­ti­ge Gesell­schaft­li­che Entwicklung

Als Fami­li­en­un­ter­neh­men ver­su­chen wir nicht den Nut­zen oder den Pro­fit zu maxi­mie­ren, son­dern den Sinn unse­rer Leis­tun­gen zu opti­mie­ren. Es ist unse­re nach­hal­ti­ge Mis­si­on Anla­gen zu bau­en, wel­che die Luft und das Was­ser sau­ber hal­ten. Eine Ori­en­tie­rung an einem Kon­zept von Nach­hal­tig­keit führt zu bes­se­ren Pro­duk­ten, stets moti­vier­ten Mit­ar­bei­te­rIn­nen, Kos­ten­ein­spa­run­gen durch Ener­gie­ef­fi­zi­enz­maß­nah­men und zu lang­fris­ti­gem, wirt­schaft­li­chem Erfolg. Damit leis­ten wir in unter­schied­lichs­ten Regio­nen welt­weit einen sinn­vol­len Bei­trag zu lebens­freund­li­chen und siche­ren Bedin­gun­gen in Wirt­schaft und Gesellschaft.

Unse­re Visi­on – wor­auf wir hinarbeiten.

Mit inno­va­ti­ven Tech­no­lo­gien zur Abgas- und Abwas­ser­auf­be­rei­tung schaf­fen wir die Balan­ce zwi­schen indus­tri­el­lem Wachs­tum und der Bewah­rung natür­li­cher Ressourcen.

Die­se Balan­ce sichert unse­ren Wohl­stand und ermög­licht gesell­schaft­li­che Ent­wick­lung welt­weit. Sie schützt die Gesund­heit der Men­schen und unse­rer Umwelt.

Unser Anspruch – wie wir Den­ken und Handeln.

Wir wol­len zei­gen, dass wirt­schaft­li­cher Erfolg und kon­se­quen­ter Umwelt­schutz bei ver­schie­dens­ten Indus­trie-Pro­duk­tio­nen in Balan­ce gebracht wer­den kön­nen. Für uns führt höchs­te Qua­li­tät zu höchs­tem Nut­zen. Des­halb bie­ten wir immer die pas­sends­te Lösung – mit der effek­tivs­ten und umwelt­bes­ten Technologie.

Unse­ren Anspruch ver­wirk­li­chen wir in beson­ders kom­ple­xen Pro­duk­ti­ons­pro­zes­sen, bei­spiels­wei­se in der High-Tech-Indus­trie. Die­se Pro­zes­se ent­wi­ckeln sich per­ma­nent wei­ter. In ihrer Dyna­mik bestim­men sie den Fort­schritt unse­rer Gesell­schaft und der Welt­wirt­schaft maß­geb­lich mit.

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Unse­re Mis­si­on – wie wir uns entwickeln.

Res­sour­cen­ein­spa­rung und Sicherheit

Wir wol­len zei­gen, wie wirt­schaft­li­cher Erfolg und kon­se­quen­ter Umwelt­schutz bei ver­schie­dens­ten Indus­trie-Pro­duk­tio­nen in Balan­ce gebracht wer­den kön­nen. Unser Ziel ist, in den glo­ba­len Schlüs­sel­in­dus­trien die hohen Sicher­heits­stan­dards zu eta­blie­ren, die wir mit unse­ren Anla­gen ermög­li­chen. So wer­den Luft und Was­ser an allen Orten, wo unse­re Auf­be­rei­tungs­sys­te­me arbei­ten, nach­hal­tig geschützt.

In auf­stre­ben­den Län­dern wol­len wir anhand kon­kre­ter Lösun­gen ver­deut­li­chen, wie effek­tiv und wirt­schaft­lich die Auf­be­rei­tung von Luft und Was­ser ist. Mit die­sem Enga­ge­ment leis­ten wir einen wesent­li­chen Bei­trag zur Sicher­heit von Mensch und Umwelt.

Inno­va­ti­on und Digitalisierung

Mit unse­rer gewach­se­nen Ent­wick­lungs­kom­pe­tenz wol­len wir für unse­re Umwelt­tech­no­lo­gien eine beson­ders hohe Ener­gie­ef­fi­zi­enz errei­chen. Wei­ter­hin ver­schrei­ben wir uns dem Ide­al­bild eines Kreis­lauf­sys­tems, in dem nichts mehr ver­lo­ren geht. Natür­li­che Res­sour­cen wer­den dann nicht mehr ent­sorgt, son­dern immer wei­ter ver­wen­det. Wir wer­den auch eige­ne Digi­ta­li­sie­rungs­lö­sun­gen ent­wi­ckeln, damit unse­re Anla­gen mit noch weni­ger Ener­gie und Res­sour­cen arbeiten.

Mit die­sen Ange­bo­ten wol­len wir in der Wert­schöp­fung unse­res Kun­den auf­stei­gen. Wir arbei­ten dann gemein­sam an der Ver­bes­se­rung erfolgs­kri­ti­scher Pro­zes­se. In der Umwelt­bran­che wol­len wir das Unter­neh­men sein, was mit sei­ner Inno­va­ti­ons­kraft und sei­nen Qua­li­täts­stan­dards führt.

Kul­tur und Internationalität

Wir wol­len ein attrak­ti­ver Arbeit­ge­ber sein, denn Mit­ar­bei­ter sind die Grund­la­ge unse­rer Ent­wick­lung. Zugleich ist unser Mit­ein­an­der die Vor­aus­set­zung für gro­ße Leis­tungs­fä­hig­keit. Men­schen kom­men zu uns, weil der Bei­trag, den wir für unse­re Welt leis­ten, auch für sie sehr wich­tig ist. Dar­über hin­aus schät­zen sie unse­re offe­ne, wert­schät­zen­de und fami­liä­re Unter­neh­mens­kul­tur. DAS soll zur Platt­form und zum För­de­rer für Men­schen wer­den, die etwas bewe­gen und sich dafür voll ein­brin­gen wollen.

Unse­re Wer­te – was uns wich­tig ist

Unse­re Lei­den­schaft für Umwelt­tech­no­lo­gie ist für uns von zen­tra­ler Bedeu­tung und prägt die Unter­neh­mens­kul­tur sowie die Akti­vi­tä­ten im Bereich Umwelt­schutz. Mit inno­va­ti­ven Anla­gen sor­gen wir welt­weit für sau­be­re Luft und sau­be­res Was­ser in Indus­trien. Unse­re Tech­no­lo­gien und Lösun­gen zie­len dar­auf ab, öko­lo­gi­sche Nach­hal­tig­keit zu för­dern und Umwelt­be­las­tun­gen zu redu­zie­ren. Unse­re Wer­te bil­den die Basis unse­res Han­delns und der unter­neh­me­ri­schen Zusammenarbeit.

Unter­neh­me­ri­sches Den­ken und Handeln

Unter­neh­me­ri­sches Den­ken und Han­deln bei DAS EE umfasst unse­re Ver­pflich­tung zu Qua­li­tät, Effi­zi­enz, Inno­va­ti­ons­kraft und unter­neh­me­ri­scher Mit­ver­ant­wor­tung. Wir stre­ben nach Exzel­lenz und kon­ti­nu­ier­li­cher Ver­bes­se­rung, opti­mie­ren unse­re Res­sour­cen und Pro­zes­se, und för­dern eine Kul­tur der Krea­ti­vi­tät und Fle­xi­bi­li­tät. Jede*r Mitarbeiter*in trägt dabei aktiv zur Qua­li­täts­si­che­rung und zum Unter­neh­mens­er­folg bei, indem sie*er Mit­ver­ant­wor­tung über­nimmt und die Unter­neh­mens­in­ter­es­sen in Balan­ce mit per­sön­li­chen Inter­es­sen hält.

Wir-Kul­tur

Unse­re Wir-Kul­tur basiert auf Authen­ti­zi­tät, Fami­li­en­freund­lich­keit, Chan­cen­gleich­heit und offe­ner Kom­mu­ni­ka­ti­on. Wir för­dern ein unter­stüt­zen­des und inklu­si­ves Arbeits­um­feld. Durch die Schaf­fung von fai­ren Chan­cen stär­ken wir unse­re Gemein­schaft und Inno­va­ti­ons­kraft. Eine offe­ne Kom­mu­ni­ka­ti­ons­kul­tur und die Wert­schät­zung fami­liä­rer Wer­te sind zen­tra­le Ele­men­te, die Ver­trau­en und lang­fris­ti­ge Bezie­hun­gen fördern.

Ent­wick­lung

Ent­wick­lung bei DAS EE betont die Wich­tig­keit von Anpas­sungs­fä­hig­keit, per­sön­li­cher Wei­ter­ent­wick­lung, digi­ta­lem Mind­set und Resi­li­enz. Wir för­dern eine Kul­tur, die Fle­xi­bi­li­tät und Reak­ti­ons­fä­hig­keit in einem sich ver­än­dern­den Umfeld betont. Unse­re Mitarbeiter*innen wer­den ermu­tigt, ihre Fähig­kei­ten kon­ti­nu­ier­lich zu ver­bes­sern und digi­ta­le Tech­no­lo­gien effek­tiv zu nut­zen. Resi­li­enz stärkt sowohl die indi­vi­du­el­le als auch die orga­ni­sa­to­ri­sche Widerstandsfähigkeit. 

Inklusives Mindset bei DAS

Inklu­si­ves Mindset

Ein inklu­si­ves Mind­set bei DAS EE bedeu­tet, kul­tu­rel­le Viel­falt zu schät­zen, Kon­sens­fä­hig­keit zu för­dern, inter­na­tio­nal zu den­ken und Respekt zu prak­ti­zie­ren. Wir erken­nen die Bedeu­tung kul­tu­rel­ler Unter­schie­de und inte­grie­ren die­se in unse­re Arbeits­wei­se. Kon­sens­fä­hig­keit und inter­na­tio­na­le Per­spek­ti­ven sind wesent­li­che Bestand­tei­le unse­rer Ent­schei­dungs­pro­zes­se, wäh­rend Respekt und Tole­ranz die Grund­la­ge für eine erfolg­rei­che Zusam­men­ar­beit und Gleich­stel­lung bil­den und unse­ren unter­neh­me­ri­schen Erfolg beeinflussen.