歡迎來到 DAS

不同的經驗、人生道路和理念能夠增強公司及其員工的實力。創新源自於人們開放的思維、對差異的尊重以及共同開發可持續的解決方案，從而支持環境和社會的永續發展。來自不同國家和文化的優秀人才攜手合作，能夠開拓新的視野、激發專業靈感並開闢新的創意之路。 DAS Environmental Experts 的團隊靈活協作，充滿好奇心，專注於解決方案——而這一切都得益於團隊成員的多元化優勢、經驗和背景。這種多元化創造了一個能夠激發新視角、鼓勵創意、促進創新蓬勃發展的環境。它為促進發展、融合多元視角並增強共同成功的職場環境奠定了基礎。

創新與進步源自於協同設計。員工的多樣性增強了創造力，並提升了我們開發永續工業解決方案的能力。我們為所有員工提供平等的機會——無論其出身、身份、年齡或個人能力如何。尊重、公平和包容是我們創造員工職業和個人發展環境的基礎。

生活共融 - 建構互聯互通的環境

我們致力於創造無障礙協作空間，建構基於夥伴關係的組織架構，並推行非歧視性流程。例如，我們與 Lebenshilfe 和 Luby 等機構的合作，便體現了我們對這項承諾的堅持。我們的目標是創造一個能夠認可並激發員工潛能、讓每個人都能貢獻力量的工作環境。

共同承擔責任意味著從第一天開始就積極參與。員工在專案中承擔責任，貢獻想法，並為空氣和水技術領域的全球挑戰開發解決方案。跨學科團隊促進職業發展、個人成長和國際合作。

社交互動也扮演著重要的角色：在大約 15 個 DAS 活動社團中，同仁參與工作以外的活動，分享興趣，並促進社群精神。定期舉辦的國際研討會也加強了全球網路互動。

DAS為所有員工提供公平且平等的機會 - 這在公司發布的全球行為準則中均有明確規定。資訊獲取管道設計為多語言且無障礙。公司提供進階培訓、靈活的工作時間和個人化解決方案，以支援員工的個人發展和專業技能提升。

定期進行的員工調查為企業文化的進一步發展提供了重要動力，並有助於促進透明度和對話。

彈性、認同和尊重是我們工作關係的特點。現代化的工作模式、靈活的行動辦公選擇、完善的醫療服務以及配套設施齊全的園區，為員工創造了健康的工作與生活平衡條件。