Gesellschaftliches Engagement bei DAS Environmental Experts
Unser Beitrag zur Zukunftssicherheit
Gemeinsam Verantwortung übernehmen
Seit 1991 sichern wir als global agierendes Unternehmen die Balance zwischen industriellem Wachstum und der Bewahrung natürlicher Ressourcen. Dabei reicht unsere Verantwortung weit über technologische Lösungen für saubere Luft und sauberes Wasser hinaus. Geprägt von Leidenschaft für die Umwelttechnik und einem tiefen Gefühl der Zusammengehörigkeit, engagieren wir uns auch aktiv für die Gesellschaft und die Regionen, in denen wir verwurzelt sind. Um sicherzustellen, dass unsere Unterstützung genau dort ankommt, wo sie die größte positive Wirkung entfalten kann, lenken wir unsere Aktivitäten nach klaren, transparenten und fairen Prinzipien. Als verlässliche Basis stellt DAS Environmental Experts seit vielen Jahren finanzielle Mittel sowie personelle Ressourcen bereit, um Herzensprojekte zu unterstützen.
Ein zentrales Kriterium für jede Partnerschaft ist das sogenannte Werte-Match: Jedes von uns geförderte Projekt muss nachweislich mit mindestens zwei, idealerweise sogar drei unserer Unternehmenswerte übereinstimmen. Dabei ist es uns wichtig, der Vielfalt der Gesellschaft gerecht zu werden. Deshalb fördern wir ganz gezielt in einer breiten Palette von Kategorien, die vom klassischen Sportsponsoring über die lebendige Kunst- und Kulturszene bis hin zu zukunftsweisenden Projekten im Sozio-, Umwelt- und Wissenschaftsbereich reichen. Damit all diese Förderungen am Ende genau dort ansetzen, wo sie den größten Unterschied machen, setzen wir auf eine gemeinschaftliche und verantwortungsvolle Entscheidung im Dialog. Statt starrer, einsamer Beschlüsse prüfen und bewerten wir jedes eingereichte Projekt sorgfältig, transparent und auf Augenhöhe im Team. So stellen wir sicher, dass unser Engagement zu jedem Zeitpunkt absolut vertrauenswürdig ist, auf ein ehrliches Miteinander einzahlt und die Werte von DAS Environmental Experts nach außen trägt.
Wir bei DAS Environmental Experts übernehmen gemeinsam Verantwortung für eine nachhaltige Entwicklung wichtiger Industrien. Dazu legen wir großen Wert auf Qualität, unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine offene und respektvolle Kommunikation. Auch Authentizität ist uns sehr wichtig. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und ihre Persönlichkeit einbringen. Denn wir sind überzeugt, dass Vielfalt und gegenseitige Wertschätzung uns gemeinsam weiterbringen.
Daniela Georgi
Chief Culture Officer
Zukunft gestalten - Wie wir die Neugier der nächsten Generation entfachen und sie für MINT-Themen begeistern können.
Die großen ökologischen Fragen unserer Zeit lassen sich nicht allein durch Technologie lösen: Sie brauchen vor allem Neugier und Weitblick. Deshalb verstehen wir unser gesellschaftliches Engagement als Förderung in die Zukunft. Wir sind überzeugt, dass nachhaltige Entwicklung dort entsteht, wo unsere industrielle Expertise auf den Tatendrang junger Menschen trifft. Unser Ziel ist es, jungen Talenten die Räume und Werkzeuge zu bieten, um die Lösungen von morgen schon heute aktiv mitzugestalten.
Patenunternehmen bei „Jugend forscht“ Sachsen
Als offizielles Patenunternehmen der sächsischen Landeswettbewerbe von „Jugend forscht“ sind wir bereits seit 2018 an Bord. Es ist uns eine Herzensangelegenheit, Deutschlands bedeutendsten Nachwuchswettbewerb im MINT-Bereich aktiv zu begleiten und den Forschergeist der nächsten Generation direkt in der Region zu stärken. Die Projekte zeigen, mit welcher Neugier, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz sich junge Menschen bereits heute mit komplexen Fragestellungen auseinandersetzen.
„Jugend forscht zeigt für mich, was entsteht, wenn Kreativität, Perspektivvielfalt, analytisches Denken und Lösungskompetenz zusammenkommen. Junge Menschen haben hier den Mut, ihre Komfortzone zu verlassen, eigene Ideen zu verfolgen und dabei wichtige methodische und soziale Kompetenzen zu entwickeln – Fähigkeiten, die wir als Gesellschaft heute und in Zukunft unbedingt brauchen.“
Daniela Georgi, Chief Culture Officer
Girls’ Day Akademie und TryING: MINT-Welten auf Augenhöhe
Im Rahmen der Girls’ Day Akademie Dresden und der Initiative TryING öffnen wir regelmäßig unsere Türen für neugierige Teilnehmerinnen, um technische Berufe direkt auf unserem Campus und in der Fertigung greifbar zu machen. Dieses Engagement ist für uns ein wesentlicher Baustein unserer Nachwuchsarbeit, da es weit über klassische, einmalige Berufsorientierungsformate hinausgeht. Der besondere Wert – insbesondere bei der Akademie - liegt in ihrem langfristigen Ansatz: Die regelmäßige Zusammenarbeit gibt den Schülerinnen und Studentinnen die nötige Zeit, um tief in unsere spezialisierte Arbeitswelt einzutauchen, Fragen zu stellen und ein realistisches Bild von zukunftssicheren Karrierewegen in der Umwelttechnologie zu gewinnen.
Der direkte Austausch mit unseren Mitarbeiter*innen und Auszubildenden bietet eine wertvolle Orientierung bei ihrer Berufs- und Studienwahl. Wenn die Teilnehmerinnen hautnah erleben, wie vielseitig beispielsweise die Ausbildung zur Mechatronikerin bei uns ist, baut das Berührungsängste ab und lässt greifbare Vorbilder entstehen. Gerade vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels im MINT-Bereich leistent dieses Projekte einen unverzichtbaren Beitrag zur nachhaltigen Nachwuchssicherung in der Region. Unser Ziel als internationales Technologieunternehmen ist es, Mädchen frühzeitig für Naturwissenschaften zu begeistern, bestehende Rollenbilder aufzubrechen und neue berufliche Perspektiven aufzuzeigen.
Kleine Entdecker ganz groß: Kindergartenbesuche
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein entstehen dort, wo Neugier von Anfang an gefördert wird. Auf Initiative unserer Belegschaft haben wir ein exklusives Bildungsangebot für den Nachwuchs unserer Teams ins Leben gerufen und laden die Kindergartengruppen der Kinder unserer Mitarbeiter*innen zu Projekttagen auf unseren Campus ein. Durch altersgerechte, spielerische Experimente rund um die Kernbereiche saubere Luft und sauberes Wasser machen wir ökologische Zusammenhänge frühzeitig begreifbar. Die Kinder erhalten so einen faszinierenden Einblick in angewandte Umwelttechnologie.
Gemeinschaft stärken - Wie wir durch gezieltes Sponsoring und ehrenamtlichen Einsatz den Zusammenhalt unserer Gemeinschaft stärken
Als fest in der Region verwurzeltes Familienunternehmen übernehmen wir ganz bewusst gesellschaftliche Verantwortung dort, wo wir leben und arbeiten. Dabei liegt es uns besonders am Herzen, unsere Belegschaft aktiv einzubeziehen und Initiativen gemeinsam zu gestalten. Ob durch gezieltes Sportsponsoring oder die Unterstützung wichtiger sozialer und ökologischer Projekte – für uns stehen immer die Menschen im Mittelpunkt, die gemeinsam anpacken und in unserer Gemeinschaft etwas bewegen wollen.
Unsere DAS-Herzensprojekte: Die Belegschaft entscheidet
Macht eure Herzensprojekte sichtbar! Dieses Motto wird an unserem Hauptsitz in Dresden mit tiefer Überzeugung gelebt. Wir sind fest davon überzeugt, dass das wirkungsvollste gesellschaftliche Engagement direkt aus der Mitte der Belegschaft entspringt, da unsere Mitarbeiter*innen die Impulse aus ihrem eigenen Alltag und der Region einbringen. Daher hat unser Team jedes Jahr die Möglichkeit, förderungswürdige soziale, sportliche, kulturelle oder ökologische Initiativen aus dem Raum Dresden und der Umgebung vorzuschlagen. In einem gemeinschaftlichen und transparenten Voting entscheidet das gesamte Team darüber, welche fünf ausgewählten Projekte finanziell unterstützt werden. Auf diese Weise stärken wir nachhaltig das gesellschaftliche Miteinander direkt vor unserer Haustür.
In den vergangenen Jahren konnten wir so unter anderem folgende Initiativen stärken:
Musaik – Grenzenlos musizieren e. V. (Soziale und musikalische Förderung von Kindern)
Dresden – Place to be! e. V. (Förderung der Vielfalt und Willkommenskultur)
Förderzentrum „Johann-Friedrich-Jencke“ Dresden (Schwerpunkt Hören)
Löwenträne e. V. & Zentrum Lacrima (Unterstützung für trauernde Kinder)
Zuckerstachel e. V. (Förderverein für Kinder und Jugendliche mit Diabetes)
Mein Baum – Mein Dresden (Bürgerinitiative für lokale Aufforstung)
NCT-Benefizlauf: Laufend Gutes tun gegen den Krebs!
Jedes Jahr schnüren die Teams von DAS Environmental Experts und ihre Familien die Laufschuhe für den guten Zweck. Beim Benefizlauf des Nationalen Centrums für Tumorerkrankungen (NCT) Dresden zählt jede Runde. Für jede gelaufene oder gewalkte Runde spenden wir zwei Euro direkt an die Krebsprävention sowie an wegweisende Sport-, Ernährungs- und Sonnenschutzprogramme des NCT.
Aktiv für Demokratie und Zusammenhalt
Als internationales Unternehmen mit Mitarbeitenden aus aller Welt bekennen wir uns klar zu gesellschaftlicher Verantwortung, Weltoffenheit und Toleranz. Deshalb sind wir stolzes Mitglied bei der Aktion Zivilcourage e. V., um demokratische Kultur und den respektvollen Dialog aktiv zu unterstützen. Der Verein setzt sich seit vielen Jahren durch Bildungsarbeit, gesellschaftliche Projekte und Beratung dafür ein, das demokratische Miteinander zu stärken, Vorurteile abzubauen und Menschen zu ermutigen, aktiv für eine offene und vielfältige Gesellschaft einzutreten. Gemeinsam fördern wir so ein Klima des gegenseitigen Respekts – sowohl in der Region als auch weit darüber hinaus.
